(有)黒川ブロー工業所 - プラスチック容器製造業

子どもの行事などで、中抜けや休みを取ることはできますか？

1時間から時間有給が取れるので、お子さんの学校行事のための中抜けや、通院のための遅刻早退もカバーすることができます。子育てへの理解や周りのサポート
があるので、安心して相談できる環境です。

勤務中に子どもの学校や保育園から連絡があった場合はどうなりますか？

学校や保育園から会社にお子さんの体調不良の連絡が来たときは、すぐに本人とつなぎ、対応できるようにしています。

子育て真最中ですが、急な休みなどを希望したら対応できますか？

当日の急なお休みも、朝8時までの連絡で対応することができます。
子育て経験者が多いので「お互い様」の精神で、フォローしながら助け合っています。

女性が結婚や出産をしても働き続けることはできますか？

もちろんできます。
実際に育休から復帰して、継続して勤務している方もいます。
入社1年以上の従業員には育児休業（子の1歳の誕生日まで）が認められますが、1年未満の方も相談に応じることは可能です。
保育園や小学校のお子さんを育てながら働いている女性社員の方も大きな戦力となってくれています。

妊娠中の働く環境や制度について教えてください。

入社年数・勤務体系に限らず、産前産後休暇をとることができます。
また、本人の体調や希望によって、通勤緩和・通勤緩和に応じています。
つわりがひどいときは傷病手当を利用しながら休業し、体調が戻ってからできる範囲の仕事をしてもらっています。
妊婦健診による欠勤は、査定には反映されません。

誠意と真心を込め、
私たちは前進する。